地标人力资源
地标HR来了 Big Red Jelly 需要高效的网站、徽标和品牌设计。他们需要一个专业设计的网站和品牌，可以与大型人力资源公司竞争。他们还需要建立更强大的社交媒体形象，友好、引人注目且具有一致的色彩和风格。
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更新的品牌、网站设计
为 Landmark HR 建立信任和专业知识
Landmark HR 认识到情感联系的力量，力求打造一个引人入胜的品牌故事。他们明白，真实的叙述会引起潜在客户的共鸣，从而加深对他们服务的理解和信任。为此：
- 情感联系： 我们强调了 Landmark HR 作为指南针的理念，引导公司应对人力资源的复杂性。
- 专业重点： 品牌信息强调了 Landmark 人力资源专业人员在各个人力资源领域（包括软件解决方案）的深厚知识。
从品牌故事到网站
Big Red Jelly 为 Landmark HR 制定了全面的在线策略。这种统一的在线形象增强了 Landmark HR 的品牌认知度，并有效地将其价值主张传达给潜在客户。这是通过以下方式完成的：
- 干净、专业的品牌： San Serif 字体确保易于阅读并与配色方案相得益彰，让访客能够清楚地掌握 Landmark HR 的使命和服务。
- 调色板： 强烈的蓝色传达信任和力量，而黑色则给人一种专业的感觉。白色为其他颜色的发光提供了干净的空间。
最终产品
项目完成后，Landmark HR 留下了：
一个经过改进和焕然一新的世界级品牌，使他们能够更好地与客户建立联系，而一个令人难以置信的新网站，将他们的公司变成一个品牌，并真正将他们的在线网站提升到一个新的水平。 Landmark HR 对他们的品牌和网站的成果感到非常兴奋，并看到他们公司的持续增长。
一致的品牌
他们独特的品牌在整个网站上都是一致的，以提供有凝聚力的体验。
引人入胜的文字
这传达了他们的使命，帮助客户与他们的品牌互动并更多地了解他们。
在所有设备上均可访问
响应式设计允许任何设备上的用户轻松使用他们的网站。
此 Big Red Jelly 区别
通过将我们经过验证的网站开发流程与世界一流的人才和专业知识相结合，我们的团队为 Landmark HR 交付了一个令人惊叹的网站。我们的流程对 Landmark HR 的核心进行了逆向工程，并询问“为什么”。从那时起，我们开始制定网站策略、用户体验和设计，真正吸引合适类型的访问者访问他们的网站并保持他们的参与度。
我们从空白的画布发现开始，探索他们的目标受众、行业、目标、用户行为等等。然后我们过渡到战略，根据当前的项目调整我们的团队、工具和资源。然而，在深入网站设计之前，我们开发了网站消息传递和信息架构。最后，我们落笔设计了Landmark HR 值得拥有的网站。体验世界一流的网站开发经验可以给您带来的不同！
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